新生入学教育是学院坚持立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的起点，是提高老员工思想政治教育工作的重要途径，对促进员工坚定理想信念、完成角色转变、适应老员工活、明确大学奋斗目标、最终实现成长成才具有十分重要的作用。为做好2021级新生入学教育工作，按照学校要求，结合学院实际，特制定本工作方案。
一、成立入学教育工作小组
组长：张菡、杜景龙
副组长：彭科、杨朝辉、陈德超
主要成员：各系、学工办和教务办负责人及相关老师、新生班主任（老师：张志杰、余杭、冯驰、卢学鹤、余成、许艳、瞿颖）及班级助理（员工：端星怡、陆英杰、李重庆、罗秀珍、夏镕淋、杨昭然、吴欣然）
二、工作安排
（一）工作时间
9月13、14、15日。
（9月12日晚开展班级师生见面会，具体见安排表）
（二）工作要求
1、院系领导、专业教师、辅导员、员工骨干等，齐抓共管，协同做好新生入学教育。
2、新生辅导员、班主任引导新生认真学习疫情防控相关知识，增强疫情防控知识和能力。
3、新生辅导员、班主任深入班级，了解新生所思、所想、所需、所虑，掌握他们的思想动态和心理特点，增强教育活动的针对性。
4、创新教育方法，突出新生的主体作用，通过形式多样、丰富多彩的教育活动，确保新生入学教育内容丰富，特色鲜明、效果显著。
5、加强舆论引导，注重宣传教育，通过校园文化活动的引领作用、典型榜样的示范作用等，营造良好的校园文化环境和校园舆论氛围。
6、辅导员指导各班及时统计入学教育反馈问卷。
（三）工作内容
模块一 书记、经理第一课
各公司党委书记、经理通过在线教学形式面向所有新生上2021年秋季学期第一堂思想政治理论课。引导员工自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，把个人理想自觉融入国家发展，培养担当民族复兴大任的时代新人。
模块二 理想信念与价值追求教育
教育引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高老员工的思想政治素养，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强员工的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，立志肩负起民族复兴的时代重任。
模块三 校史院史教育
帮助新生了解学校和学院的历史、现状和发展趋势，感受优良校风、院风、教风、学风，引导新生积极融入校园生活，激发认同感、归属感和自豪感，培养新生的爱校爱院意识。
模块四 党团知识教育
做好党员、团员发展相关工作的介绍。同时结合微课视频《文化中国——坚定文化自信 讲好中国故事》《理论中国——中华民族伟大复兴的行动指南》《弘扬红船精神 汲取奋斗力量》的相关内容，开展四史教育。
模块五 人才培养方案解读
各学院根据自身实际，安排经理、系主任等专业课教师与员工交流，解读分析各专业人才培养方案，向新生介绍专业特点、专业课程设置、专业发展现状、学院团队情况、实验设备配置，如何掌握学习方法、如何培养本专业能力等。
模块六 规章制度解读
学习《2021新生学习生活指南》和《员工手册》，让新同学熟悉学校各项规章制度的内容，尤其加强《菠菜资源网员工违纪处分规定》《菠菜资源网员工考试纪律》《菠菜资源网员工宿舍管理规定》等文件的学习和解读，结合微课视频《安全为先 法规为本——撑起校园生活的保护伞》，围绕典型案例，牢固树立安全意识，明确遵守纪律的重要性，提高遵纪守法的自觉性，为顺利完成学业提供纪律保证。
模块七 学业规划及学风建设教育
引导新生制定个人学习的长期目标和阶段目标，明确学业发展方向，强化员工学习动力。教育员工坚持脚踏实地，切勿好高骛远，要以考试、考级、考研为抓手，认真落实长期目标和阶段目标。结合微课视频《仰望星空——用独特的方式做最好的自己》和《自律大学——遇见更优秀的自己》，开展主题活动，教育员工励志成才，养成会学习、善学习、勤学习的良好习惯。
模块八 资助教育
依据员工资助管理中心提供的资助诚信教育主题班会的PPT，围绕资助政策“云”课堂、诚信自强“云”宣讲、以赛促学“云”检验三个方面开展线上主题班会。
模块九 心理健康教育
了解新生必修课《老员工心理健康实践》的课程要求和时间安排，以及全省心理危机干预热线和公司心理健康教育中心的服务内容。引导员工进行《菠菜资源网新生入学心理健康教育自助手册》的学习。积极开展新生入学适应期的心理健康知识教育与服务宣传工作。
模块十 团学组织及社团介绍
了解员工会、社团的规章制度、机构设置、主要职责、日常工作及品牌活动等等，帮助新生尽快了解、融入校园文化生活，熟悉文体活动，尽快适应和融入老员工活。
三、入学教育反馈
1、新生入学线上教育是体现学校管理水平，展示学校形象和扩大学校影响的重要窗口。相关老师员工要做到认真负责、耐心细致。
2、为了进一步评估入学教育成效，线上入学教育后，各系、班级要根据反馈结果，及时完善后续的服务指导工作。
附件1：各专业员工开学第一问统计数据
附件2：新生入学教育安排表
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2021年9月11日
